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7月16日上午，我校召开党委人才工作领导小组（扩大）会议。校党委书记乔学斌主持会议并讲话。
会上，人力资源处报告了学校第四次党代会以来高层次人才引培工作情况，科学技术处报告了专项人才工作相关情况，党委组织部报告了高层次人才政治引领、政治吸纳工作情况。
会议现场
乔学斌对学校现阶段人才工作取得的成效表示肯定。他指出，学校第四次党代会以来，党管人才的领导体制和齐抓共管格局初步形成，“人才强校”战略和“双培聚才”工程深入实施，人才工作不断取得新实效。他指出，必须清醒认识当前人才工作面临的严峻形势，加快引培国家级高层次人才和团队，持续推动党管人才工作各项举措落地落实。要加强党对人才工作的领导，加快健全“学校主导、学院主体、学科主责”的人才工作机制，推动人才工作再上新台阶。
乔学斌书记主持会议并讲话
围绕做好人才工作，乔学斌提出三点要求。一要切实增强做好人才工作的紧迫感，扛起党管人才政治责任。当前人才工作中存在的问题，反映出顶层谋划的系统性、资源配置的保障力、责任落实的穿透力等方面仍有待加强。要秉持对事业高度负责的情怀，在人才引培成效上展现担当作为。二要大力优化人才工作格局，构建高效人才工作体系。要充分发挥二级党组织的政治引领作用，坚持学院人才工作党政同责，加大对人才工作的支持保障力度，推动形成上下联动、协同发力的工作氛围。三要加快补齐短板，提高人才工作综合质效。要紧密围绕学校“双一流”建设需要，健全引才体系，精准识才引才；要大力拓展引才渠道，充分发挥学科、平台和现有人才的集聚效应，主动招揽人才；要加强协同联动，用心用情强化服务保障，出实招解决制约人才引培的关键问题，切实提升人才归属感和获得感。
党委副书记、校长程海波指出，做好新时代人才工作需多措并举、精准发力。一要加强高层次人才引进，统筹做好校内人才培养；二要聚焦学科建设所需，持续优化现有人才队伍结构；三要抓住重点单位，强化考核，提升引才成效。
校领导嵇红梅、曹鹏、赵霞出席会议并提出工作要求。校党委人才工作领导小组成员，药学院、医学院、中西医结合学院、人工智能与信息技术学院、第一临床医学院党政主要负责人，全国重点实验室和省部级科研平台负责人参加会议。
